厂房里机器轰鸣，车间里工人忙碌，成品预制构件整齐码放在厂区院子里有序外运——8月9日，西咸新区工会组织秦创原总窗口融商中心律师和秦汉新城工会干部一起走进周陵产业园，对两家企业用工情况进行深度“法治体检”。
党的二十届三中全会提出，法治是中国式现代化的重要保障。
在实体经济发展中，企业是员工发展基础，员工是企业壮大根本。陕西凝远新材料科技公司主要生产隧道管片、轨道条梁、板材等产品，市场应用广阔，常用工人数700人左右，各生产线工种30余个。在入企“体检”中，律师和工会干部了解到，该公司以订单式生产为主，来自周边50岁左右的工人居多、流动性大，劳动仲裁案件多、年纪大工人社保不好缴纳等成为企业的苦衷。
于是，律师和工会干部就企业短期用工问题，现场提出了建议：及时做好员工全方位安全生产培训、引导员工依法维权；备案签署短期用工集体劳动合同；成立工会工人调解组织；引入监督机制完善企业规章制度；根据企业市场环境借鉴经验建立员工待遇动态管理模式。“律师和干部们建议企业与员工平等协商，这对双方都有利。”该公司人力资源部负责人樊伏利说。
另一家陕西秦汉恒盛新型建材科技公司深耕建材产业30年，以“绿色低碳+数智升级”双链服务体系为支撑，积极探索绿色低碳混凝土的生产研发和应用，目前正处在产业升级换档的关键阶段。“数字科技为企业带来全产业链的低碳转型升级，也给企业老员工带来新的就业挑战。”该公司办公室主任王轲表示。
入企开展“法治体检”的律师、工会干部与该公司员工进行了座谈，了解到科技创新和数智实践加速了公司建材产业新质生产力形成，这让公司原来从事传统工作模式的老员工感到担忧。如何化解公司困惑、员工担忧，提前预防企业在高质量发展中存在的风险隐患，律师、工会干部同企业管理人员形成一致思路。“发扬员工的主人翁精神，希望员工为企业献计献策，同时提高企业管理层的凝聚力，加强管理层的职业培训，使得企业管理层更加专业规范。我们还将与符合员工就业企业进行对接流转，鼓励员工转聘任职，给员工在企业转型期间提供更多的选择。此外，在公司内部加大员工产业升级培训力度。”王轲介绍。
党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。
听企业困惑，解员工担忧。西咸新区以实际行动学习贯彻党的二十届三中全会精神，新区工会组织联合司法、人社民政、劳动监察等部门以及秦创原总窗口融商法律服务中心，成立工会“法治体检”团队，在全区开展以维护企业职工合法权益，推动秦创原总窗口企业高质量发展的工会“法治体检”活动。
“法治体检”团队先后走进50余家企业生产建设一线，查看企业劳动用工方面的规章制度、职工保险、劳动合同、工资发放、福利待遇等相关情况，对企业劳动用工方面的情况进行了详细了解，对企业劳动用工中的一些问题进行了深入沟通，帮助企业查找漏洞和薄弱环节，健全法律风险预警防范和矛盾化解机制，在法律宣传、政策解答、问题诊断和风险评估提示等方面，对企业提供专业的法律咨询与建议。通过“法治体检”活动，“法治体检”团队解答了企业在生产经营中遇到的法律问题，向企业宣讲工会法和劳动关系法律法规，解读劳动纠纷、讲解典型案例，提供法律咨询服务，帮助企业经营管理人员增强尊法学法守法用法意识，提高企业规范管理、健康发展能力，帮助企业对职工进行法律培训，引导企业职工合法合规表达诉求。同时，团队引导企业依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，助力企业规范经营、高质量发展。
来 源 ：西部法制报
审 核 ：曹慧颖
责 编 ：冯 静
编 辑 ：王 甜
陕西省委政法委综治事务中心出品
